+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли оформить договор подряда со штатным работником

Может ли штатный сотрудник выполнять работы в этой же организации по гражданско-правовому договору подряд. Законом не запрещено заключение договора подряда со штатным сотрудником, работающим в этой же организации на основании трудового договора. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка ст. Подробнее об этом см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданско-правовой договор со штатным работником

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Вы можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время. Не заключайте со штатными сотрудниками гражданско-правовые договоры на выполнение тех работ услуг , которые они исполняют в рамках своих трудовых обязанностей, т.

Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль вознаграждение за выполнение работ оказание услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с человеком, состоящим в штате организации.

Да, можно. При этом такие выплаты должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены п. Порядок учета вознаграждений, выплачиваемых штатным сотрудникам по договорам гражданско-правового характера, зависит от того, зарегистрирован сотрудник организации в качестве предпринимателя или нет.

Если штатный сотрудник имеет статус предпринимателя, расходы на выплату вознаграждения также можно включить в расходы при расчете налога на прибыль.

При этом порядок учета данных выплат зависит от характера работ услуг , выполняемых по гражданско-правовому договору. Если работы услуги носят производственный характер, то вознаграждение, выплачиваемое предпринимателю, состоящему в штате, учтите в составе материальных расходов подп. Если же он выполняет работы услуги непроизводственного характера, то затраты на выплату вознаграждения учтите в составе прочих расходов подп. Внимание: не заключайте со штатными сотрудниками гражданско-правовые договоры на выполнение тех работ услуг , которые они исполняют в рамках своих трудовых обязанностей.

И тогда затраты на выплату вознаграждений нельзя будет включить в налоговые расходы п. Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время.

Если работник трудится по договору подряда, данная форма не заполняется. Темы: Кадровый документооборот Прием на работу. Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль вознаграждение за выполнение работ оказание услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с человеком, состоящим в штате организации Да, можно. Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 2.

Статья: Заключаем договор подряда со штатным работником Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время. Ответ утвержден: Заместитель начальника группы Горячей линии по методологии учета "Системы Главбух" Родионов Александр. Скачайте формы по теме: инструктора кодировщика курьера Заявка на доставку к договору с физическим лицом на курьерские услуги Акт об оказании курьерских услуг к договору с физическим лицом.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Акция месяца 8- Можно ли со штатным сотрудником заключить договор подряда?

Вы можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время. Не заключайте со штатными сотрудниками гражданско-правовые договоры на выполнение тех работ услуг , которые они исполняют в рамках своих трудовых обязанностей, т. Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль вознаграждение за выполнение работ оказание услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с человеком, состоящим в штате организации. Да, можно. При этом такие выплаты должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены п.

Штатные и внештатные сотрудники

В настоящее время в действующем законодательстве нет определения "внештатного работника". На практике можно отнести к "внештатным работникам" - лица, заключившие договор на оказание услуг выполнение работ с организацией;. Отношения организации и гражданина регулируются гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг, подряда и др. В соответствии с условиями гражданско-правового договора организация получает результат от работы услуги , а гражданин - вознаграждение. Достаточно часто встречается, что при заключении гражданско-правового договора стороны не учитывают такую особенность, как длительность отношений. Бывает, что взаимоотношения по гражданско-правовому договору носят длительный характер и по нему производятся систематические, ежемесячные денежные выплаты.

Можно ли со штатным сотрудником заключить договор подряда?

Подрядчик самостоятельно определяет режим работы, разрабатывает план выполнения задания, устанавливает ежедневный объем работы. Основное значение имеет содержание договора. Договор может быть переквалифицирован:. Прежде всего, сделать это могут налоговые органы. Обратите внимание! Гражданин Н.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда на ремонтно-строительные работы ИП с физическим лицом
Премьерство Бориса Джонсона висит на волоске Юридическое сообщество разрабатывает систему налогообложения токенов Содержащиеся в окурках сигарет токсичные вещества несут угрозу для окружающей среды Большинство россиян занимаются поиском работы через знакомых Борис Джонсон может стать последним премьер-министром Великобритании.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Иными словами, штатное расписание фиксирует структуру организации лишь с точки зрения трудовых правоотношений; в нем никак не отражаются гражданско-правовые связи организации в том числе работы, выполняемые для организации лицами по гражданско-правовым договорам. Согласно п. Гражданские права могут быть ограничены только на основании федерального закона и в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В силу своего добровольного волеизъявления ст. Каких-либо ограничений на заключение гражданско-правовых договоров между организацией и ее работником штатным сотрудником гражданским законодательством не установлено. То есть заключение организацией с одним и тем же физическим лицом одновременно гражданско-правового и трудового договора не противоречит действующему законодательству и наличие одного не исключает другого.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Гражданско-правовой договор со штатным работником. Многие работники кадровых служб на вопрос, можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работником, состоящим в штате организации, ответят, что нельзя. Данная точка зрения прослеживается и на некоторых специализированных форумах, где обсуждаются различные аспекты трудовых отношений. Однако не будем торопиться с окончательным ответом и рассмотрим ситуацию со всех сторон.

.

.

систему ГАРАНТ · Получить демо-доступ · Телекоммуникационное обновление Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг с работником, Может ли работник выполнять одну и ту же работу в договоров между организацией и ее работником (штатным сотрудником).

Договор подряда

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. xoprelili

    Думаю корень проблемы находится в фрейдизме. Кто на ВВК допускает к службе людей с извращённой моралью ? И ещё мысль, как называется приветствие гитлеру ? зигование . А как имя Фрейда? Если не ошибаюсь Зигмунд. Так вот фрейдизм надо всенародно осудить, и объявить эту учение-идеологию безчеловечной.

  2. Лилия

    Спасибо. А где снега?

  3. Эвелина

    Это в тюрьме живешь без тюрьмы что ли?)))

© 2018-2019 avtury-sp.ru